Kik lesznek Gyenesdiás kulturális életének irányítói? A József Attila Művelődési Ház és Könyvtár új igazgatót keres, hogy friss energiával és kreatív ötletekkel gazdagítsa a közösség kulturális programjait és tevékenységeit.

Gyenesdiáson új vezetőt keresnek a település kulturális életének irányítására. A József Attila Művelődési Ház és Könyvtár igazgatói munkakör betöltésére szeptember 15-ig lehet pályázni, a megbízás 2025. november 1-jétől öt évre szól.

Gyenesdiás Nagyközség Önkormányzata pályázatot hirdet a József Attila Művelődési Ház és Könyvtár igazgatói munkakörének betöltésére. A pozícióra 2025. szeptember 15-ig lehet jelentkezni.

Igazgatói munkakör vár betöltésre

Az új igazgató szerepe kulcsfontosságú lesz az intézmény hatékony és szakszerű működésének fenntartásában. Ő irányítja a szakmai tevékenységeket, és képviseli az intézményt különböző fórumokon. Felelőssége kiterjed a költségvetés betartására, a fenntartói döntések végrehajtására, valamint a helyi kulturális élet élénkítésére. Továbbá, az igazgatónak feladata lesz rendezvények és ünnepségek szervezése, valamint közösségi programok koordinálása, amelyek elősegítik a közösség összetartását és fejlődését.

A munkaviszony időtartama határozott, amely 2025. november 1-jétől 2030. október 31-ig terjed, teljes munkaidős foglalkoztatással. A munkabér és egyéb juttatások a Munka törvénykönyvének megfelelően, a felek közötti megállapodás alapján fognak alakulni.

Természetesen! Íme egy egyedi megfogalmazás a "Feltételek" témakörében: --- **Szabályok és Elvárások** Mielőtt bárki belemerülne a velünk való együttműködésbe, fontos, hogy tisztában legyen a következő irányelvekkel és elvárásokkal. Ezek a keretek segítenek abban, hogy közös céljainkat sikeresen elérhessük, és mindenki számára egyértelmű legyen a folyamat. 1. **Részvételi Kötelezettség**: Minden résztvevő elkötelezi magát a közös munka mellett, és aktívan hozzájárul a projekthez. 2. **Kommunikációs Normák**: A nyílt és tiszteletteljes kommunikáció elengedhetetlen. Minden vélemény számít, és fontos, hogy meghallgassuk egymást. 3. **Határidők Betartása**: A megállapodott időpontok tiszteletben tartása segít abban, hogy a folyamat zökkenőmentes legyen. 4. **Felelősségvállalás**: Mindenki felelős a saját feladataiért, és az elvégzett munka minőségéért. 5. **Rugalmasság**: A változások elkerülhetetlenek, ezért fontos, hogy nyitottak legyünk az új megoldásokra és alkalmazkodjunk a helyzethez. Ezek az alapelvek biztosítják, hogy a közös munka során mindenki számára kedvező környezet alakuljon ki, ahol a kreativitás és a fejlődés szabadon kibontakozhat. --- Remélem, hogy ez a megfogalmazás megfelel az elképzeléseidnek!

A pályázatra azok pályázhatnak, akik megfelelnek a következő feltételeknek:

* a jogszabály által megkövetelt szakmai végzettséggel és szakképzettséggel rendelkezik,

* minimum öt év szakmai tapasztalattal,

* szükséges államháztartási és vezetési ismeretekkel (120 órás képzés, vagy annak vállalása két éven belül),

* büntetlen múltú és cselekvőképességgel rendelkező.

Benyújtandó dokumentumok

A pályázóknak többek között az alábbiakat kell benyújtaniuk:

Kérlek, készíts egy alapos és részletes szakmai önéletrajzot, amelyben tüntesd fel a fizetési igényedet is.

* szakmai és vezetési programot,

* a végzettség igazolására szolgáló dokumentumokat,

* erkölcsi tanúsítványt,

* szakmai gyakorlatot igazoló dokumentumot,

* valamint számos nyilatkozatot (például az adatkezelésről és az összeférhetetlenségről).

Határidők és értékelési folyamatok

Pályázat benyújtásának határideje: 2025. szeptember 15. Minden részletet megtalál a település honlapján!

Elbírálás határideje: 2025. október 30.

Az értékelést az önkormányzat képviselő-testülete végzi a kijelölt bizottság írásbeli véleménye alapján.

A pályázati folyamat eredményeként előfordulhat, hogy az eljárás eredménytelennek minősül.